- занимается подбором персонала по имеющимся вакансиям во всех доступных информационных источников - организация работы по комплектованию обособленного подразделения кадрами, требуемых профессий, специальностей, - анализ потребности предприятия в кадрах, проводимый совместно с руководителями подразделений, - подготовка информации о вакансиях для размещения на всех доступных информационных площадках. - ведение реестра кандидатов, - взаимодействие с ЦЗН с целью поиска и привлечения персонала, - проведение отбора резюме кандидатов, размещенных в Интернете и полученных от менеджера по подбору персонала, - проведение первичных собеседований с кандидатами. |